9月25日下午，成智楼108教室座无虚席，来自厦门建发旅游集团的陆昌浩副总经理正与学院2015届毕业生们分享面试技巧。“既有案例示范，又有实践体会，时点又刚好，对我的求职很有帮助。”一位毕业生如是说。这是2015年学院毕业生就业指导工作的一个缩影。自今年5月份以来，为做好2015届毕业生就业工作，提高就业质量，学院党委高度重视，加强对学生思想观念的引导，广泛争取资源，并且给予细致的分类辅导。师生们合力吹响了2015年就业的冲锋号。

“基层实践” 强化学生责任担当意识

“bat365官网登录入口的学生要树立远大志向，要敢于到基层、农村、国家的偏远贫困地区去奉献，到祖国最需要的地方去奋斗，这是我们bat365官网登录入口学生的使命和担当。”学院党委书记刘弢多次在不同场合中向同学、老师们强调。作为培养公共管理与服务领域人才的学院，如何引导学生在就业选择中将个人发展与国家发展结合起来？如何帮助学生更加科学合理的地规划生涯发展？学院师生选择了从“基层实践”中寻找答案。

2014年暑假，学院组织了由本科生和研究生组成的小分队，到南安市市扶贫重点乡之一——向阳乡进行社会实践与基层工作体验，白天同学们进行课题调研、支教服务，晚上与乡、村干部座谈，了解基层工作。这是继2013年学院“中国梦·梦驻基层”—赴上杭社会实践之后的又一次尝试，通过农村基层实践，同学们切身地感受到基层需要优秀的大学生去建设，大学生也需要到基层广阔天地中去施展抱负。整个假期中，学院共组织了200余名学生奔赴全国各地乡镇村等基层公共部门进行实习实践。

除基层实践外，学院还通过就业动员会、实习交流会、基层就业毕业生欢送会、讲座、沙龙、咨询等多种形式，邀请政府工作人员、大学生村官、选调生校友与学生交流，进行政策解读，分享工作经验，引导学生做好就业选择。

“就业导师” 助力学生获得更多机会与资源

争取优良的就业资源是提高就业质量的重要保障，对有意向到基层工作、到重点单位就业、经济特殊困难、少数民族毕业生，学院实行了“就业导师制”，即每位党政班子成员包干几名毕业生，在求职初期提前介入，对他们给予重点就业资源匹配。此外学院还通过 MPA校友、校外培训班单位、合作研究单位、教学实践基地、挂职干部等多种渠道，主动为学生们争取各种就业、实习机会。早在短学期前，学院联系了厦门市民政局、厦门市教育局、厦门市人才服务中心、厦门市标准化研究院、翔安区政府、思明区中华街道、弘桥智谷电商产业园、华泰证券、招商银行等多家单位，为学生们争取重点就业实习岗位 55个。

为帮助同学们更好的知晓和利用校内各类就业资源，学院理顺就业信息渠道，借助学院网站、“易班”、QQ群、微信、微博等方式，发布各类就业相关信息。学院就业实习促进中心搜集了生涯咨询安排、常用就业信息网站、求职正装借用、就业指导自助辅导资料等，整合为“校内就业资源一览表”利用QQ邮件发给每一名同学。

“私人订制” 给予学生“个性化”就业服务

学院早在短学期前就对毕业生们进行了就业意向调查，用“私人订制”方式，根据同学们实际需求及存在的突出问题设计相关指导及服务活动。

面对数量庞大的岗位信息，取得推免资格的毕业生与学生党支部联合组建信息发布小组，定期整理、筛选、发布专业相关及不限专业的岗位信息，方便毕业生有针对性的利用；为帮助人力资源、行政及销售岗位就业意向毕业生提高求职能力，学院邀请万科、建发等企业高管、HR进行专题求职辅导；对于毕业生们普遍“打怵”的结构化面试、无领导小组讨论等求职环节，学院组织了专项培训；学院负责就业工作的老师们还齐上阵，对有就业困惑的毕业生们进行面谈并且逐一修改简历。

自短学期以来，学院已先后举办了“简历设计大赛”、“基层就业论坛”、“出国经验交流”、“考研经验交流”、面试技巧讲座等 11场。

2015年招聘热潮即将席卷校园，如何让“登上大舞台，干好小事情，做出大贡献”成为bat365官网登录入口毕业生主流就业观念，如何帮助毕业生们“就好业”，学院全体师生在努力尝试中。（http://news.xmu.edu.cn/s/13/t/542/59/99/info154009.htm）