2020年开头，突如其来的疫情风暴席卷了全国各地，高校毕业生翘首以待的“春招”也被笼罩上一层阴影，2020届毕业生面临着比以往更为严峻的就业形势。为缓解特殊时期同学们的就业压力，推动毕业生如期实现高质量就业，bat365官网登录入口及时按下线上求职指导与服务工作“启动键”，相继开展“疫”往“职”前系列服务活动，在线打造就业“云服务包”，分门别类、因“生”制宜、精准施策，全面助力我院学生打赢疫情期间就业攻坚战。

云调研：摸底毕业生求职难关

疫情暴发后，我院全面调研关于疫情对毕业生就业工作的影响，收集第一手信息，研判就业形势并针对性地部署就业工作。第一步先以网络问卷的形式及时掌握应届毕业生的就业进程，包括求职过程中遇到的难题、就业心态等方面信息。第二步以访谈形式、以班级为单位，委托班干部排查到个人，深入了解毕业生的就业动向、就业期望以及就业服务需求，并有针对性地开展就业服务工作。下一阶段，学院将继续跟踪毕业生的就业动态，做到指导在前、帮扶到位，力促每一位毕业生攻克求职难关。

云牵线：启动院企“直通车”服务

摸清毕业生的就业心态、就业难题和就业服务需求之后，学院辅导员及时对部分毕业生进行“一对一”心理疏导，针对性帮助同学们迈过心里那道“坎”，化解同学们的焦虑情绪，帮助其树立起正确的求职心态，引导其积极主动走向线上招聘。与此同时，学院协助用人单位线上宣传和对口推荐，直接拉近毕业生与用人单位的距离，打造求职直通车；此外，通过毕业生微信群、“厦大公事”官方微信等媒体平台及时共享学校就业指导直播课，分析相关就业政策信息，转发传递用人单位宣讲、岗位招聘等信息。通过搭桥牵线，减少就业信息不对称造成的不良影响，扭转毕业生求职的被动局面。

云指导：不同群体针对性指导

就业服务既要优先服务应届毕业生，也要前瞻性覆盖到非应届学生群体。对此，我院分门别类、重点分明地对学生进行线上就业指导。3月24日，学院邀请厦门大学学生就业创业指导中心的占群丽老师为我院学生作线上指导，同时我院党委副书记刘钟南老师、研究生辅导员、高级职业指导师蒋慧琼老师也加入指导，来自我院及其他兄弟学院近百名学生参加了本次线上交流。针对同学们关切的问题，老师们一一作出解答，并给予了积极的建议和指导。针对应届毕业生，我院重点围绕疫情期间的就业形势、就业政策作详细分析，重视毕业生简历制作、面试等求职技巧的指导，提高毕业生的硬核求职技能；同时结合本院的专业特色，为非应届学生重点分享国考省考和基层选调的相关内容，引导同学们尽早做好职业规划。

云资源：信息传送与经验传帮

为进一步引导非应届学生提前做好职业规划，学院结合同学们的就业期待，建立“企业交流群”、“公职交流群”两大不同就业方向的微信群，加大就业政策、实习信息的收集力度，对信息进行分类并发送到对应的交流群，帮助同学们精准获取信息，为同学们提供更加直观、针对性更强的实习岗位。与此同时，以高年级带动低年级，建立“先进传帮”机制。3月初，学院筛选出一批求职成功的优秀毕业生，其中有取得腾讯、新东方、深信服科技等知名企业offer的，也有成功“登岸”江西选调及其他事业单位的，邀请这些不同行业领域的毕业生分享求职经验和心路历程，不定期在“厦大公事”公众号推送经验贴。此外还通过腾讯会议平台连线优秀毕业生，与非应届学生直接进行经验传授和互动交流，助力非应届同学做好充分的求职准备。

目前，学院仍致力于探索高效的服务方式，不断提升就业管理服务水平，提高就业服务质量。通过严格选取就业服务的指标，结合院系专业特色进一步细化指标，精准设计问题，整理形成科学规范的网络问卷，纵深掌握学生的就业服务需求，全方位保证我院就业服务工作“不掉线”，全面发力保障公事学子“扶摇直上”、 “疫”往“职”前！