7月29日上午，校党委副书记赖虹凯带领学生工作处处长李峰、分管就业工作副处长高斌、学生处就业科任艳青一行四人莅临我院就2020届毕业生就业工作展开调研，并在成智楼301会议室举行了座谈会。学院党委书记黄新华、党委副书记林盛铨、刘钟南以及毕业班辅导员参加座谈。

会上，黄新华书记首先代表学院向学校对学院就业工作的关心、指导和支持表示感谢。他表示，学院一直高度重视毕业生就业工作，特别是今年受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻，学院在学校的统一指导下，花大力气，多措并举，促进毕业生“稳就业”、“就好业”。希望通过此次调研，学校能够给予学院更多的就业工作指导，进一步推动学院毕业生就业工作上新台阶。紧接着，学院党委副书记刘钟南、林盛铨分别介绍了学院2020届毕业研究生和本科生的就业情况，梳理总结了促进毕业生就业采取的多方发力、校企合作、线上指导、精心服务等举措办法及取得的成效，分析了部分典型毕业生群体未就业的原因，提出个性化帮扶的方案，并且就学院就业工作下一步的做法谈了设想和思路。与会毕业班辅导员也作了补充发言。

在认真听取学院的汇报发言之后，赖虹凯副书记、李峰处长和高斌副处长就学院提出的就业工作中的难点和重点问题进行深入探讨，提出指导意见。高斌副处长对几个具体问题谈了看法，他建议学院能够及时在就业系统上更新完善毕业生就业数据信息，同时，继续做好毕业生就业指导工作，加强就业政策解读宣讲，比如疫情期间出台了中小学教师岗位可以先上岗再考取教师资格证的政策，鼓励毕业生用好政策，抓住就业有利时机。对于部分未就业的优秀学生干部，应帮助他们找到原因，分清利弊，尽快实现就业。在谈到加强学校与学院的合作时，他指出可以广泛拓宽渠道，比如联合举办行政职业能力大赛，持续扩大赛事影响力；利用学院专业教师资源，共同开展大学生基层就业相关课题的研究和实践；为全校学生心理教育提供专业技术力量支持等。

李峰处长随后提出补充意见，他希望学院能够在认真总结前期就业工作取得的经验基础上，继续落实落细就业服务，引导学生“先就业，再择业”。结合每个毕业生的个性特点，有针对性地、科学合理地帮助学生在自主创业、基层选调、公务员考录、升学深造等发展方向进行职业规划与求职引导。对于已落实就业但延期答辩的学生，应注意提醒学生把握时间节点，合理平衡学业与就业的关系。

最后，赖虹凯副书记作总结讲话。他肯定了学院2020届毕业生就业工作所取得的成效。同时也强调，首先，毕业生的就业质量与学科建设、学院发展密切相关，学院要高度重视毕业生就业工作。其次，学院要强化人才培养、服务社会的育人理念，转变工作作风，树立“扶上马，送一程”的服务意识，跟踪落实未就业毕业生的情况，帮助他们实现充分就业。最后，要进一步细化工作、加强分类指导，做实家庭经济困难学生尤其是建档立卡户学生、湖北籍学生、52个未脱贫贫困县学生的就业帮扶及关心少数民族学生的就业问题。对于这些特殊群体的就业帮扶工作所取得的成效也要及时记录，形成典型工作案例，为今后的工作提供经验参考。

会议结束之后，学院学工组将积极落实赖虹凯副书记和学生工作处领导在此次调研中提出的指导意见，努力思考怎样把毕业生就业工作做得更好、更优，有效促进毕业生高质量稳定就业，争取在人才培养的输出阵地取得新的突破。