bat365官网登录入口拥有福建省文科重点研究基地－“公共政策与政府创新研究中心”、福建省公共政策教学团队、福建省“公共管理与公共政策研究生教育创新基地”、厦门大学985工程一流学科平台基地-公共管理学科建设项目、厦门大学“211工程”三期重点学科建设项目-“公共政策与政府治理”创新平台、厦门大学首批创新团队之一的“公共政策与政府治理研究”创新团队、厦门大学“社会工作创新人才培养实践基地”等基地和团队，创设公共政策研究院、人口与生态研究所、公共服务质量研究中心、社会管理创新研究中心、区域发展政策研究所、公共政策与政府创新研究中心、妇女/性别研究与培训基地、政治学与行政学研究所、福建省公务员培训基地、社会发展研究中心、政府绩效管理研究中心、新西兰研究中心、心理学研究所等13个研究与培训机构。这些研究机构研究内容涉及面广，各具特色，取得了显著的科研成果。

福建省公务员培训基地

厦门大学公共政策研究院

该研究院是一个从事公共服务的研究、咨询、开发和培训四位一体的国际合作研究机构，围绕“中国公共服务质量管理与评价”这一核心，展开公共服务质量的研究评价、决策咨询、应用开发和人才培训业务。院内设有“厦门大学公共政策与政府治理研究中心”（“福建省文科重点研究基地”），“厦门大学人口与生态研究所”，“厦门大学公共服务质量研究中心”，“厦门大学社会管理创新研究中心”，“厦门大学区域发展政策研究所”，“公共政策教育与培训中心”（简称“MPP中心”），“民意调查与公共政策实验室”等下属机构。2010年与新加坡南洋理工大学合作课题研究成果“中国城市公共服务发展及质量十佳排名”在广州召开的“亚太城市论坛”大会上发布，人民网、新华网、凤凰网、中央电视台等媒体都做了报道或发表评论，产生了广泛的社会影响。研究院积极开展对我国、我省的重大现实问题研究和决策咨询，为中央和地方及企事业单位提供决策咨询报告40多份，十余项政策建议及改革方案被为地方政府及相关部门所采纳与应用，为国家和地方经济社会发展及行政体制改革做出应有的贡献。

厦门大学政府绩效管理研究中心

中心承接各级政府和部门横向课题，积极开展政府绩效管理咨询服务，提供绩效管理培训，为各级政府和部门提供绩效管理的总体方案策划，撰写绩效管理的研究报告和专题报告；开发绩效评估软件系统；为各级政府和部门设计组织绩效评估、公务员绩效评估、领导干部绩效评估、公共项目绩效评估、公共政策绩效评估和专题绩效评估的指标体系。正式出版《政府绩效管理概论》、《政府绩效管理导论》、《公共部门绩效评估》、《公共部门绩效管理》等专著、合著30余部，发表论文300余篇，主持20余项国家社科基金重点项目、国家社科基金项目、国家自然科学基金项目和省部级项目，主持数十项横向课题。

厦门大学妇女/性别研究与培训基地

2006年6月厦门大学妇女/性别研究与培训基地获准成为与全国妇女研究会合作共建单位。基地集合了全校从事女性学研究的专业教学科研人员共40人，组建“性别社会学”、“性别与文学”、“性别与法学”、“女性参政与女性主义政治学”、“女性教育学”等五大研究团队。基地工作 “以理论建设指导实践工作、以课题研究强化社会服务，以学科建设推广性别意识，以学术活动推广成果效益。”建立以来，成果丰富，学术影响力持续增强，多次受到国家领导人、全国妇联、省市妇联和相关合作单位的高度肯定。基地重视基础理论，跟踪国内外前沿研究成果，推动妇女/性别理论创新；关注社会现实，强化决策咨询服务功能，提升学术研究的社会效果；加强课程建设，完善妇女/性别学学科体系，推广先进的性别意识；举办学术研讨会，加强国内外学术交流，不断扩展学术成果效益。自2006年至今，共出版有关女性妇女/性别研究的专著28部，发表有关妇女/性别研究论文200多篇，获各类奖励60多项，完成国家级、省部级及市级课题60多项；开出各类女性/性别学课程共计33门，并设立了女性社会学博士专业方向和女性研究硕士专业；建立与大陆、港、澳、台乃至世界高校、科研机构的交流渠道，共同为变革社会意识，促进两性平等发挥实效。